Was ist MBTI und wie funktioniert es? Erfahren Sie alles über den Test!

Es gibt einen Test, der im Internet immer beliebter wird: der MBTI. Entdecken Sie, was MBTI ist und wie es funktioniert!

Wer macht schon gerne die Tests, die im Internet verfügbar sind?

Wenn Sie sich für diese Art von Inhalten interessieren, wissen Sie, dass es im Internet Tausende und Abertausende von Testmöglichkeiten gibt.

Sie decken ein breites Themenspektrum ab – von den ernstesten wie Berufstests bis zu den humorvollsten wie „Finde heraus, welches brasilianische Internet-Meme du wärst“ – diese Tests sind eine tolle Möglichkeit, sich die Zeit zu vertreiben und in manchen Fällen sogar Charakterzüge zu entdecken.

Und genau über einen dieser Tests werden wir heute sprechen! 

Das zentrale Thema des Inhalts, den Sie gleich lesen werden, ist der MBTI, einer der in letzter Zeit beliebtesten Tests im Internet.

Hier erfahren Sie, was MBTI ist und wie es funktioniert. Außerdem erfahren Sie, was die Ergebnisse dieses Tests über Sie aussagen!

Was ist MBTI und wie funktioniert dieser Test?

Falls du mit der Thematik noch nicht vertraut bist, erklären wir dir hier mehr zum Test!

Der MBTI ist ein Persönlichkeitstest, der dazu dient, bestimmte Aspekte der Persönlichkeit einer Person zu entdecken. Dadurch ist es möglich, schnell die Klassifizierung jeder analysierten Person zu erhalten. 

Das Akronym steht für Myer Briggs Typen Indikator (so etwas wie „Myers Briggs Typologische Klassifikation“ oder „Myers Briggs Typologie, in freier Übersetzung) wurde zu Ehren der Schöpfer dieses Testmodells vergeben – worüber wir später noch etwas mehr sprechen werden.

Innerhalb dieses Tests gibt es einige – genauer gesagt 16 – durch Kategorien definierte Persönlichkeitstypen, denen jeder Mensch aufgrund seines Testergebnisses zugeordnet werden kann.

In der Praxis funktioniert der Test anhand einer Reihe von Fragen. Und jede davon kann nach einer vordefinierten Skala beantwortet werden. 

Bei der Beantwortung stehen dem Testteilnehmer unter Berücksichtigung der gestellten Frage 5 Antwortmöglichkeiten zur Verfügung: Stimme voll und ganz zu, Stimme teilweise zu, Ist mir gleichgültig, Stimme teilweise nicht zu und Stimme überhaupt nicht zu.

Um die Selbsterkenntnis zu fördern und eine persönliche Analyse der wichtigsten Aspekte der Persönlichkeit zu ermöglichen, hilft die Testtypologie dabei, die wichtigsten Qualitäten und Schwächen der Person zu identifizieren, die die Testfragen beantwortet.

Da bei diesem Testtyp die persönliche Entwicklung im Vordergrund steht, handelt es sich um ein auf dem Arbeitsmarkt weit verbreitetes Instrument. 

Und zu den Sektoren, die diese Ressource am meisten nutzen, gehören die Personalabteilungen – während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses der Kandidaten – und mehrere andere Bereiche innerhalb des Unternehmens, um die Stärken, Schwächen und Herausforderungen zu verstehen, mit denen jeder Mitarbeiter angesichts des Ergebnisses seines MBTI-Tests konfrontiert sein kann. 

Was ist der Ursprung von MBTI?

Obwohl dieser Test heutzutage in aller Munde ist und in manchen Unternehmen sogar bei Auswahlverfahren eingesetzt wird, ist seine Erfindung schon recht alt.

Der MBTI-Test wurde etwa zur Zeit des Zweiten Weltkriegs, also Anfang der 1940er Jahre, erfunden.

Für die Entwicklung dieses Tests waren Katharine Briggs und ihre Tochter Isabel Briggs Myers verantwortlich. Sie waren zwei Wissenschaftler in Bereichen wie Psychologie und Politikwissenschaft. 

Ausgehend von diesem gemeinsamen Interesse der beiden an den Lehren und Studien von Karl Jung – einem wichtigen Namen auf diesem Gebiet, der als Begründer der analytischen Psychologie gilt – begann die Entwicklung des Tests.

Nachdem Sie erfahren haben, was der MBTI ist und wie er funktioniert, entdecken Sie, welche Persönlichkeiten Teil des MBTI sind

Nachdem Sie nun wissen, was der MBTI ist und wie er funktioniert, fragen Sie sich vielleicht, welche Persönlichkeiten an diesem Test teilnehmen.

Das MBTI-Ergebnis – das neben allen genannten Punkten Aufschluss darüber gibt, wie wir die Welt wahrnehmen und verstehen – weist auf 16 unterschiedliche Persönlichkeitstypen hin.

Der Test wurde unter Berücksichtigung von Formen unterteilt, die den Einstellungen entgegengesetzt sind. Diese Punkte wurden in 4 verschiedene Paare aufgeteilt:

Introversion (I) x Extraversion (E)

Menschen, die eher verschlossen sind und gut mit dem Alleinsein zurechtkommen. X Menschen, die geselliger und kommunikativer sind.

Intuition (N) x Wahrnehmung (S)

Menschen, die aufmerksamer sind und Gefühle analysieren, im Gegensatz zu Menschen, die eher praktisch veranlagt sind.

Gefühl (F) x Vernunft (T)

Menschen, die immer unter Berücksichtigung ihrer Gefühle handeln. X Menschen, die lieber die Logik berücksichtigen.

Wahrnehmung (P) vs. Urteil (J)

Menschen, die lange brauchen, um zu handeln, weil sie zu viel nachdenken. X Menschen, die schnell und oft ohne nachzudenken Entscheidungen treffen.

Was ist MBTI und wie funktioniert es? Was bedeuten diese Kombinationen?

• ESTP: Der Unternehmer
  Eine intelligente Person, die gerne Risiken eingeht, im Moment lebt und die Menschen um sie herum fast immer unterhält.
  
• ESFP: Der Entertainer
  Ein Mensch, der immer aufgeregt und gut gelaunt ist und immer offen für spontane Erlebnisse ist.
  
• ENFP: Der Aktivist
  Eine Person, die von Natur aus mit jedem auskommt, ein großer Motivator ist und Freiheit schätzt.
  
• ENTP: Der Innovator
  Eine neugierige Person, die Szenarien gründlich analysiert, bevor sie etwas unternimmt, und die außerdem immer nach Innovationen strebt.
  
• ESTJ: Die Führungskraft
  Menschen, die Routine und Stabilität mögen und denen es leicht fällt, Dinge oder Menschen zu managen.
  
• ESFJ: Der Konsul
  Eine Person, die gerne interagiert, aufmerksam und positiv ist und immer versucht, zu helfen und ihr Bestes zu geben.
  
• ENFJ: Der Protagonist
  Eine Person, die überall durch ihr Charisma, ihre Energie und ihre Hingabe für die Menschen in ihrer Umgebung auffällt.
  
• ENTJ: Der Kommandant
  Als Mensch, der von Herausforderungen getrieben wird, geht er gerne Risiken ein und testet bei seinen Aufgaben seine Grenzen aus.
  
  INTP-Typ: Der Logiker
  Eine Person mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, die ihre Verpflichtungen genauestens einhält.
  
• INTJ-Typ: Der Architekt
  Eine Person mit einer strategischen Vision der Welt und sehr kreativen Ideen bei allem, was sie tut.
  
• INFJ-Typ: Der Anwalt
  Eine Person, die andere mit ihren Worten und Taten inspiriert, gleichzeitig aber zurückhaltend ist.
  
• ISTJ: Der Logistiker
  Er ist bei allem, was er tut, ein sehr organisierter Mensch und bleibt stets auf dem Boden der Tatsachen, da er sehr realistisch ist.
  
• ISTP: Der Virtuose
  Eine Person, die es liebt, alles Mögliche zu testen und damit zu experimentieren und die gut ist in dem, was sie tut.
  
• ISFP: Der Abenteurer
  Menschen, die ein intensives Leben führen, immer auf der Suche nach Neuem sind und keine großen Fans von Routinen sind.
  
• INFP: Der Vermittler
  Eine freundliche Person, die gerne hilft und Gutes tut und dabei viel Kreativität an den Tag legt.

Hat Ihnen die Lektüre der heutigen Inhalte Spaß gemacht? Daher denke ich, dass Sie die Gelegenheit nutzen sollten, es auch zu lesen. 7 Eigenschaften hochintelligenter Menschen