Möglicherweise fühlen Sie sich bei der Arbeit daran gehindert, kreativ zu sein. Dies ist Ihre aktuelle Barriere. Dies ist eine Herausforderung, vor der viele Berufstätige stehen. Sie sind nicht allein.
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Eine Studie mit mehr als 5.000 Erwachsenen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Japan zeigt, dass laut einer Studie von Adobe nur jeder vierte Mensch sein kreatives Potenzial nutzt.
Die Forschung heißt Zustand der Erstellung und weist darauf hin, dass 75% der Menschen unter dem Druck stehen, produktiver als innovativ oder kreativ zu sein.
Kreative Menschen verdienen rund 131 TP3T mehr als Menschen, die ihre Kreativität nicht entwickeln.
Wenn Ihr Umfeld es Ihnen also nicht erlaubt, bei der Arbeit kreativ zu sein, suchen Sie nach einer Möglichkeit, diese Fähigkeit zu trainieren. Vielleicht sogar ein besserer Job oder Ihr eigenes Unternehmen.
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Aber jetzt die brennende Frage:
Wie kann man bei der Arbeit kreativ sein?

Sie liegt in der Luft, in der Luft ihrer Ideen. Um Ihr Umfeld zu verändern, müssen Sie bei der Arbeit kreativ sein. Dieser Ort muss Ihnen neue Ideen geben.
Was können Sie also tun, damit Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen lernen können, kreativ zu sein?
- Fehler
Seien Sie ihnen gegenüber tolerant. Schließlich sind sie Teil des gesamten kreativen Prozesses. Wenn Sie Angst vor dem Scheitern haben, werden Sie niemals ein Risiko eingehen.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter also, neue Dinge zu schaffen, auch wenn sie dafür ein Nein erhalten. Geben Sie immer Feedback zu diesen Fehlern. Tatsächlich sind sie diejenigen, die Sie und die Mitarbeiter des Unternehmens wachsen lassen.
- Beurteilen Sie Ideen, nicht Menschen
Menschen, die schlechte Ideen haben, können nicht beurteilt werden. Problemreiche Einsichten sind für diejenigen, deren Verstand nicht besonders gut funktioniert, ganz natürlich.
Ein toller Tipp ist Meditation. Auf diese Weise können Sie Ihren Geist beruhigen und Ihre Intuition für sich sprechen lassen. Wenn Sie sich um Ihren Geist kümmern, lösen Sie Stress und Überforderung.
Aufgrund des Egos wollen wir den Grund für alles wissen und Recht haben. Das schränkt und blockiert unsere Gedanken.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zum Meditieren oder Yoga, Sie können dies sogar als Benefit in Ihrem Unternehmen umsetzen.
- Die Zusammenarbeit
Wenn es um die Evolution geht, müssen alle gemeinsam vorangehen. Das Sprechen über verschiedene Bereiche und Profile kann Ihre Kreativität anregen.
Das Klima muss totale Zusammenarbeit sein. Hoher interner Wettbewerb und eine aggressive Kultur können Menschen verängstigen und eine gewisse Blockade hervorrufen. Umarme sie.
- Spiele
Spiele machen nicht nur Spaß, sie sorgen auch für Entspannung und regen Kreativität und logisches Denken an. Das Spielen mit Ihrem Gehirn führt zu Lösungen für Dinge, die völlig hoffnungslos erscheinen.
- DER Umfeld
In einer angenehmen Umgebung entsteht eine freundliche und sehr sichere Atmosphäre. Auch die Art und Weise, wie Menschen sich kleiden oder fühlen, beeinflusst ihre Leistung.
Tatsächlich fließen Ideen leichter, da man als Profi Risiken eingehen und sich dazu frei fühlen kann.
Ich denke, dann erschaffe ich
Als Sie geboren wurden, brachten Sie diese menschliche Eigenschaft, kreativ zu sein, bereits mit. Aber mit der Zeit verliert es an Kraft. Aus diesem Grund sollte es Ihre Kreativität anregen.
Im Jahr 1968 führte George Land eine Umfrage unter 1600 Kindern durch und stellte fest, dass 98% von ihnen kreativ geboren wurden, im Alter von 10 Jahren jedoch nur 30% noch kreativ waren.
Dies geschieht durch die Reize des Kindes. Nach seinem 30. Lebensjahr blieb nur noch 2% kreativ.
Was zum Teufel ist es, dass wir so kreativ geboren wurden und es mit der Zeit verloren haben?
Wir sind darauf konditioniert, Standards zu befolgen. Das blockiert unsere Kreativität. Kaufen, lesen, essen und trinken, aber wir reden nie über die menschliche Entwicklung.
Wir sind darauf konditioniert, zu lernen, wie man Dinge schnell löst. Aber wir schaffen es kaum, zu lernen, im Beruf kreativ zu sein.
* Forschungsquelle: https://inscricaoucb.catolica.edu.br/blog/dicas-tornar-profissional-mais-criativo