Asignación Salarial 2022: conoce todo sobre la prestación
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Quizás hayas oído hablar del bono salarial.
Gracias a una serie de factores, nosotros, ciudadanos brasileños, tenemos una serie de derechos laborales. Y uno de ellos ha estado ganando mucha atención en los medios últimamente.
Estamos hablando del bono salarial.
El bono salarial es un beneficio que se otorga a la mayoría de los trabajadores que cuentan con un contrato de trabajo firmado.
A pesar de ser muy amplio, el beneficio todavía tiende a generar muchas dudas entre los brasileños.
Y estas preguntas van desde quién tiene acceso al beneficio hasta el cronograma de pago que sigue el bono salarial.
Fue con esto en mente que decidimos crear este contenido especial.
En él te explicaremos toda la información que necesitas saber sobre este beneficio.
A lo largo del texto aprenderás qué es el bono salarial.
De esta manera será mucho más fácil saber si eres uno de los beneficiarios o no.
Y si es así, ¿cuándo es la fecha en que se le entrega el beneficio?
¿Qué es el bono salarial?
El bono salarial no es más que un beneficio que se pone a disposición de todos los trabajadores que laboran bajo el régimen CLT – el famoso contrato de trabajo firmado.
En general, el beneficio, que se paga anualmente, funciona como una especie de decimocuarto salario.
Para definir el valor del beneficio que recibe cada trabajador se realiza un cálculo.
Se tiene en cuenta los meses trabajados durante el año base.
Para el beneficio de 2022, el año base es 2020.
Si el trabajador ha trabajado durante los 12 meses del año con contrato de trabajo firmado, el beneficio es equivalente a un salario mínimo.
Es decir, R$ 1.212,00.
A medida que disminuye el número de meses trabajados, la cantidad del beneficio pagado también termina reduciéndose.
Como muchos otros derechos laborales, el bono salarial y su pago son gestionados por la Caixa Econômica Federal.
¿Quién tiene derecho al beneficio?
Ahora que ya sabes que el bono salarial es un beneficio exclusivo para los trabajadores que tienen un vínculo laboral bajo el régimen del CLT, es momento de conocer más sobre quiénes tienen derecho a dicho beneficio.
Para disfrutar de este beneficio el trabajador deberá:
– estar registrado en el PIS durante al menos 5 años;
– haber recibido menos de 2 salarios mínimos (R$2.424) mensuales en el año base;
– trabajado al menos 30 días en el año base;
– disponer de datos actualizados en el Informe Anual de Información Social (IARS)/eSocial.
¿Cómo sé si tengo derecho al Bono Salarial?
Aunque la información sobre la recepción del beneficio es relativamente sencilla, los trabajadores aún pueden tener dudas sobre su derecho al beneficio.
Con esto en mente, se han puesto a disposición algunas herramientas sencillas.
Ayudan a los trabajadores a resolver cualquier duda que puedan tener respecto al pago de prestaciones. Ellos son:
Canales del Ministerio Público del Trabajo
Una de las formas de consultar la disponibilidad de tu bono salarial es a través de los canales en línea del Ministerio Público del Trabajo.
Pero ATENCIÓN: es importante que siempre te asegures de estar accediendo a los canales oficiales de la organización.
De esta manera evitarás caer en posibles estafas o páginas web falsas.
Solicitud de Tarjeta de Trabajo Digital
Otra forma muy rápida y sencilla de realizar esta consulta es a través de la app.
Dado que casi todo el mundo tiene acceso a un teléfono celular, esta es quizás una de las formas más viables de verificar la disponibilidad del beneficio.
Además, con la aplicación podrás acceder a otra información importante sobre tu vida profesional.
La aplicación Tarjeta de Trabajo Digital está disponible tanto para Android como para iOS.
Sitio web oficial del Gobierno Federal
A través del sitio web oficial del Gobierno Federal – www.gov.br – También es posible realizar este tipo de consulta.
La plataforma gubernamental también es una excelente opción para quienes buscan aprender más sobre otros beneficios e información.
Por teléfono 158
Y para aquellos que no sean tan buenos con la tecnología y quieran una opción un poco más tradicional, también está el teléfono oficial.
Llamando al 158 podrás obtener información sobre el beneficio, como disponibilidad y liberación.
¿Por qué se pospuso el Bono Salarial 2021?
Debido a toda la situación creada por la pandemia del COVID-19, el bono salarial terminó posponiéndose durante el 2021.
Esto ha dado lugar a algunos cambios y, este año, el beneficio se pagará correspondiente al año 2020.
Para el próximo año (2023), el beneficio seguirá el mismo esquema que este año, y se utilizará el 2021 como año base para el pago del bono salarial.
¿Cuál es el valor del Bono Salarial?
Como ya se menciona en el texto, la cantidad de tiempo trabajado es equivalente al valor del bono salarial que se pondrá a disposición.
El pago varía entre R$ 101,00 y R$ 1.212,00. A continuación, detallamos cómo funciona el monto del beneficio por mes trabajado:
1 mes = R$ 101,00
2 meses = R$ 202,00
3 meses = R$ 303,00
4 meses = R$ 404,00
5 meses = R$ 505,00
6 meses = R$ 606,00
7 meses = R$ 707,00
8 meses = R$ 808,00
9 meses = R$ 909,00
10 meses = R$ 1.010,00
11 meses = R$ 1,111.00
12 meses = R$ 1,212.00
Para mover el importe recibido, los ciudadanos pueden utilizar la aplicación Caixa Tem, a través del ahorro social digital.
También se podrán realizar retiradas utilizando la Tarjeta Ciudadana y contraseña en terminales de autoservicio, puntos de lotería, Caixa Aquí o sucursales.
Calendario de pago de bonificaciones salariales
Ahora que ya sabes el monto equivalente a cada mes trabajado, es momento de conocer el cronograma de pago de beneficios.
Nacidos en enero: recibir a partir del 02/08
Febrero: recibir a partir del 02/10
Marzo: recibir a partir del 15/02
Abril: recibir a partir del 17/02
Mayo: recibir a partir del 22/02
Junio: recibir a partir del 24/02
Julio: recibir a partir del 15/03
Agosto: recibir a partir del 17/03
Septiembre: recibir a partir del 22/03
Octubre: recibir a partir del 24/03
Noviembre: recibir a partir del 29/03
Diciembre: recibir a partir del 31/03
Aunque el desembolso es en fechas diferentes, el beneficio está disponible para retiro hasta el 29 de diciembre para todos los beneficiarios.
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